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日月光加發基層員工獎金共1.5億元 全員共享營運成果

Astrid Leo

日月光加發基層員工獎金共1.5億元 全員共享營運成果

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日月光。報系資料照

全球封測龍頭日月光投控(3711)面對全球市場需求低迷及供應鏈調節庫存的挑戰,公司營運穩健,感恩全體員工努力不懈的付出,延續往年與全員共享營運成果之精神,將於春節前發出基層員工獎金今年每人12,000元,總金額1.5億元,在景氣不佳的時候仍維持調薪,帶動員工向心力,促進企業長期永續發展。

日月光表示,珍視員工價值,秉持尊重與共融透過各項制度與福利營造友善職場,致力育才與攬才並落實照顧員工,設立三好幼兒園成爲員工育兒最佳後盾,健康職場鼓勵員工參與休閒活動,社團號召同仁及家屬共同欣賞運動賽事,促進親子關係友善家庭。

高雄廠關懷社會愛地球,員工們護溪、淨灘、護樹,堅持從社會共好出發,日月光建立完善且優於法令的福利措施,增加員工幸福感,讓優秀產業專才落腳高雄。

根源於對這片土地的愛與關懷成立基金會,日月光多年來致力於公共建設、藝文紮根、生態保育等傳遞共榮願景,融合ESG理念串起產業界、企業界與合作伙伴的永續價值鏈,爲社會帶來正面影響力,步步實踐企業永續經營並促進社會共好。

日月光2023年獲得道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices, DJSI)產業最高分的評價,是全球「半導體及半導體設備產業」及臺灣所有產業別中第一家連續八年獲得最高分的企業,亦爲臺灣第一家連續七年榮獲碳揭露組織CDP「氣候變遷」領導等級的公司。

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2024年,日月光正式邁入40週年,展望全球半導體產業趨勢,高雄廠將以永續及數位雙軸轉型,聚焦先進封裝製造,整合智能解決方案,偕同供應鏈以更復雜的競合關係轉化爲日月光連年成長的動力,以創新科技打造智慧永續的未來。

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